岗位职责：
1、自己地方，省级区域负责联络高职高专及大学的教学或就业相关业务负责人，维护客户关系；
2、向客户宣传公司优势，推广产品，建立合作关系，制定实施方案；
3、负责组织咨询人员对学生进行有效咨询；
4、配合实施团队完成产品异地实施；
5、向实施团队及时反馈客户及学生意见；
6、协作完成部门其它联动工作；
7、负责省级区市场管理及营销；
薪酬待遇：
底薪5K~6K+绩效1k+提成+年终现金大奖（全年业绩0.5~2.5%）
工作地点：北京
任职要求：
1、两年以上教育系统招生相关工作经验；
2、了解体制内教育政策信息，有社区、学校、委办局、企事业单位培训资源；
3、有良好的沟通语言表达能力、逻辑思维能力；
4、对工作认真负责、踏实肯干，团队意识强；
5、有良好的文案写作功底；
6、退休校长，大学讲师，机关干部，教育系统干部优先，年龄在35-65岁
我们期待您的加入，共同为考研学子的学术旅程助力。
简历投递邮箱：bjccyxxy@163.com 联系电话：010-86223818
岗位职责：
1、分管培训部教学质量，充分了解培训部各教师的教学情况以及学生的学习情况。狠抓落实教学质量。不断开发各种渠道以了解和促进校区教学水平提高。
2、每期开班前，充分考虑报名情况和师资力量等各个情况，然后进行合理排班以及合理安排教师上岗。
3、负责培训新老师的教学能力和普及教学管理条例，充分挖掘新老师的潜在能力。培训期间统筹安排其他参与培训的老教师和外援人员。
4、每期负责测评事宜，并且对测评结果进行深入分析并将分析报告上交至主管处。若测评中发现有教师出现教学问题，需及时分析解决并报告给主管。
5、随时主动把握教师留走状况，及时将招聘需求汇报给主管。
6、参与新教师招聘工作，对面试教师在教学能力上把好关。
任职要求：
1、了解体制内教育政策信息，有社区、学校、委办局、企事业单位培训资源；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、有良好的沟通语言表达能力、逻辑思维能力；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、有良好的文案写作功底；
6、对工作认真负责、踏实肯干，团队意识强；
我们期待您的加入，共同为考研学子的学术旅程助力。
简历投递邮箱：bjccyxxy@163.com 联系电话：010-86223818
岗位职责：
1、协助总经理处理日常事务及与各部门的联络、协调工作；
2、在部门经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案；
3、协助跟踪部门经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、按照总经理的安排，召集并列席部门办公会议及其他各种日常会议的主持工作等；
5、负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈
6、按要求，起草关于部门综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函
7、及时、准确地处理临时事件，以及总经理交办的其它事项。
任职要求：
1、本科以上学历，1年以上总经理助理及相关工作经验；
2、沟通能力强，能够独立负责和拓展业务、协调及维护客户关系。
3、熟练使用办公软件，文字功底好、善于起草和撰写商务文书。
4、性格开朗，思维缜密，为人成熟稳重，具备团队责任感、个人品德和职业操守。
5、有大型会议主持经验优先。
我们期待您的加入，共同为考研学子的学术旅程助力。
简历投递邮箱：bjccyxxy@163.com 联系电话：010-86223818
岗位职责：
1、精通各办公软件；
2、经强化培训后，能够讲授Office等相关课程，解答课上疑难问题；
3、及时跟进课后学员学习进度、督促学员按时上课，对学员进行课后辅导答疑、耐心负责；
4、跟进office办公软件培训工作效果，并及时反馈、改进；
5、按教学进度完成教学任务，达到教学目标
任职要求：
1、offic办公类：本科以上学历，师范类学校及计算机相关专业，应届毕业生优先；
2、熟练掌握计算机操作系统知识和office办公软件使用技巧；
3、有激情，有演讲能力和感染力，意在成为优秀讲师；有培训经验者优先，善于表达，性格外向开朗；有责任心，进取心；
4、形象气质佳，有亲和力，女身高160cm以上；男身高170cm以上；
5、有教学经验者薪酬面议。
我们期待您的加入，共同为考研学子的学术旅程助力。
简历投递邮箱：bjccyxxy@163.com 联系电话：010-86223818
岗位职责：
1、学院工作的重大决策，长期规划、年度、学期招生计划、教学计划和年度工作总结；
2、主任、副主任人选的建议，干部的调进、调出；
3、师资队伍的充实、调整、进修培养提高和各种职称的评审上报工作；
4、学院的财务预算、管理等工作；
5、学院教职工生活上的重大问题的决定；
6、负责直接分管的部室工作；
7、负责协调教学与行政等各方面之间的关系；
任职要求：
1、大学本科学历及以上；
2、8年以上高校副校长及以上职务工作经验；
3、深入学员、深入教学、搞好调查研究，总结推广教学、招生等工作经验；
4、正直、诚实、抗压能力强；
5、具有良好的语言表达能力及沟通协调能力；
6、民办大学或应用型公立大学背景优先。
我们期待您的加入，共同为考研学子的学术旅程助力。
简历投递邮箱：bjccyxxy@163.com 联系电话：010-86223818
岗位职责：
1、按照学院总体发展战略，协助高层管理者制定学院发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理；
2、根据公司企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善学院人才储备和梯队建设；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为学院重大决策提供人力资源信息支持；
6、及时处理学院人事行政管理中的重大问题，负责学院的企业文化建设；
7、规范完善学院行政管理系统，制订并完善学院各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
我们期待您的加入，共同为考研学子的学术旅程助力。
简历投递邮箱：bjccyxxy@163.com 联系电话：010-86223818
