锚定高质量发展 打造职业教育生态圈——2022年度经营工作会

3月16日，北京长城研修学院、北京亦庄教育科技有限公司召开2022年度经营工作会。亦庄文化集团副总经理兼亦庄教育董事长闫炜、长城研修学院院长李儒树、亦庄教育总经理马少红及中层以上领导、党员参加会议。

会上，马少红代表教育科技领导班子做经营工作报告，回顾2021年工作，部署2022年任务。2021年公司各项目稳步发展，其中研究生项目取得同等学力英语统考通过率73.6%；管理类联考提前面试通过率100%，985和211高校录取占比70%的优秀成绩。

2022年教育科技要彻底转变传统经营思路和模式，充分发挥市场化团队的灵活性和韧劲，利用与长城研修学院的配套协同优势，打通职业教育培训的各个环节，增加就业机会拓展，拉长用户生命周期，形成“招生+培训+就业+就业后”的完整商业闭环，打造高品质的职业教育生态圈。

随后，部门负责人签署年度工作责任书。

李儒树在发言中表示，2022年学院将积极承接政府有关部门委托的培训项目，充分发挥学院获得的北京市职工继续教育基地的影响力。加强与经开区人才集团、企业协会的合作，继续深化“6+N”服务合作细节，真正做到为企业提供一站式培训服务。依靠集团和学院全体教职工的力量、积极拓展教学资源，通过各种业务开发手段，实现营收增长。

最后，闫炜表示生产经营关乎公司发展命脉，本次召开年度经营会的目的是要求大家统一思想、凝聚力量，增强干好生产经营工作的信心和决心。要明确目标、强责担当，分析研判经营形势，细化责任目标，全力做好经营工作，确保年度任务圆满完成。

不积跬步无以至千里，不择细流才能汇聚成河。相信2022年学院、公司在管理层正确决策与领导下，在全体员工的共同努力和齐心协力下，一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出新篇章!